M-Social компаниясы корпоративтік пайдалану үшін шешімдерді сәтті әзірлеуде. Біздің жобаларымыздың бірі – HR-бот, ол жаңа қызметкерлерді бейімдеуде және ішкі өзара әрекеттесу процестерін жеңілдетуде өз тиімділігін көрсетті.

HR-ботты әзірлеу кезеңдері

• Функционалды және жұмыс сценарийлерін анықтау
  Бұл кезеңде боттың міндеттерін егжей-тегжейлі өңдеп, қызметкерлермен өзара әрекеттесу диалогтық сценарийлерін жаздық. Процестің барлық нюанстарын визуалдау және есепке алу үшін Miro сервисі қолданылды.
• Техникалық іске асыруды жоспарлау
  Бот компанияның қолданыстағы админ-панелімен интеграцияланды. Бұл қызметкерлер туралы деректерді автоматты түрде алуға және оларды жекелендірілген өзара әрекеттесу үшін пайдалануға мүмкіндік берді.
• Функционалды іске асыру
  Біз хабарландыру жүйесін орнаттық, файлдарды жүктеу мүмкіндігін қостық және чек-листтерді орындау барымын басқаруды іске асырдық. Бұл қызметкерлерге өз тапсырмалары мен бейімделу кезеңдерін оңай қадағалауға мүмкіндік берді.
• Кері байланыс жинау және жетілдіру
  Ботты іске қосқаннан кейін біз қызметкерлерден кері байланыс алдық және корпоративтік мәдениет бойынша тестілеу сияқты жаңа функцияларды және тиімді байланыс үшін өзара әрекеттесу мүмкіндіктерін кеңейттік.

Біздің HR-боттың негізгі ерекшеліктері

• Икемді хабарландыру жүйесі: жеке кабинет арқылы еске салуларды орнату мүмкіндігі, бұл қызметкерлерге маңызды оқиғаларды өткізіп алмауға көмектеседі.
• Ақпараттық блоктар: корпоративтік мәдениет, кеңсе тәртібі және байланыс тізімі туралы деректерге қол жетімділік, бұл ақпаратты іздеуді жылдам әрі ыңғайлы етеді.
• Файлдарға қолдау: маңызды материалдарға ыңғайлы қол жетімділік үшін құжаттар мен сілтемелерді ақпараттық және хабарландыру блоктарына жүктеу мүмкіндігі.

Егер сіз өз компанияңыз үшін тиімді корпоративтік қосымшаны немесе чат-ботты жасағыңыз келсе, M-Social командасы сіздің бизнес-міндеттеріңізге сәйкес келетін үздік шешімдерді ұсынуға дайын.